谁来养老?怎么养老?
政协委员希望培养专职队伍，借助“互联网+”资源共享
一项统计数据显示，2015年底，聊城老年人口增至106.46万，占全市总人口的17.11%，人口老龄化形势日益严峻。事实上，从全国层面来说，养老问题都越来越明显地成为社会大问题。尤其是在城市社区，当儿女都去上班的时候，谁来养老?在今年的聊城两会上，不少政协委员从社区养老等角度递交提案，提出了自己的看法和建议。
谁来养老?希望加强养老护理员队伍建设
九三学社聊城市委在提交的一份提案中，希望能加强养老护理员队伍建设。
提案中说，如何打造一支职业化高水平的养老服务队伍，已经成了我们所必须要面临的一大问题。这里所说的养老护理员，是对老年人生活进行照料、护理的服务人员，是通过在家庭、机构或社区为老年人提供生活照料、家政服务、康复护理和精神慰藉等服务的专业人员，是近几年新的职业种类。
调查显示，目前养老护理员以女性为主，占到83%左右。养老护理员平均年龄主要集中在40-50岁之间。调查发现，养老护理员的工资普遍低于月嫂，钟点工养老护理员和8小时养老护理员每月工资在1800元左右。24小时养老护理员每月工资在2500元左右。
目前，养老护理员主要来自于农村的闲余劳动力，还有一部分本城下岗失业劳动力。学历低、年龄大，来自残缺家庭的较多，选择这一行业属于生活所迫，由于养老护理员大多为年长女性，文化水平普遍较低，且迫于生计和经济等弱势特征，整体属于社会弱势群体。
提案中说，目前在岗的养老护理员大部分接受了职业培训，但养老服务队伍职业素养和服务能力依然有待提高。而健康护理，尤其是对不能自理老人的健康护理，就需要更专业的职业技能和素养。因此提案中建议，要营造良好社会舆论氛围，鼓励更多的人加入到这一行业中来。同时，鉴于养老服务的公益性特点，相关部门要将养老护理员纳入统一管理，当成重要的技能人才加以培养，提高他们的待遇和地位。此外，要根据各类服务内容不同，制定相应的服务标准，统一服务价格、建立规范的服务流程，并且对养老人员进行统一培训，保证不同服务人员上门后能够提供流程一致、标准一致的规范化服务。
怎么养老?希望借助“互联网+”实现资源共享
在民革聊城市委提交的一份提案中，则从城市社区居家养老存在的问题入手，希望明确政府在城市社区养老服务中的定位和角色，完善社区养老机构，给老人更美好的晚年。
提案中建议加大政策扶持力度，拓宽养老资金筹措渠道。政府将符合条件的养老机构纳入城市基本医疗保险定点范围，并按照相关规定给予扶持，建立长期护理保险制度和多元化的保险筹资模式，保障老人的长期护理服务需求，同时鼓励金融机构创新金融服务等。
提案建议，完善社区养老机构设施，政府主管部门要科学利用资金，根据社区养老服务的内容，完善硬件设施;另外养老机构根据社区养老服务的定位，丰富服务的内容，可根据老年人的实际承受能力，形成不同档次的服务标准，实行有偿服务、抵偿服务内容和形式，让不同年龄段的老人都能享受到合适的服务。
提案中还提到，要强化信息化建设，达到有效的资源共享。通过搭建的“互联网+”平台，完善区域性医疗卫生信息及相关服务机构的信息平台，利用信息化手段实现资源互通、共享。如：建立“社区综合服务呼叫网络”，为独居老人安装呼叫机。老人无需出门，只要按下代表医疗急救、治安报警或家政服务的按钮，就可通过呼叫网络得到24小时所需服务。另外可以利用信息平台与全国最大的健康集团合作，为社区老人选医院、选医生、查排班，并可帮助老人向名医咨询、预约挂号、全程陪诊、代领报告、代取药品、代缴费用、煎药喂药等。这既为行动不便的老年人解决了健康问题，又缓解了社区卫生服务站人员不够、经费不足、医疗设备不齐的问题。
