人社部日前发布通知，强调已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，并明确其应受处分的种类。对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，其基本退休费和补贴等待遇按有关规定予以降低。
按照现行政策规定，退休公务员违法违纪的，如果被判刑的，直接取消退休待遇，违纪并给予党纪政纪处分的，要相应地降低退休待遇。这次将已经退休的事业单位工作人员纳入其中，违法违纪就会影响退休费，要为违法违纪行为付出相应的代价。这其实进一步完善了对退休干部群体的监管，可以起到警示作用，有助于督促干部退休后的行为，遏制干部退休后的违法违纪冲动。
换句话说，退休的事业单位干部违法违纪会让自己的退休费打折，这是非常有必要实施的一招。但是，干部退休后违法违纪只是影响退休费，显然不够，还应影响养老金。
众所周知，目前已经退休的公务员、事业单位工作人员领取的退休金、退休费，他们在工作期间没有为养老提前支付过任何费用。这决定了他们在退休后违法违纪，即便是剥夺他们所有的退休费，这都是公平的惩罚。但是，养老双轨制打破之后，现在正在工作的公务员、事业单位工作人员，他们已经开始每月缴纳养老金、职业年金，他们退休后之后像城镇职工、城乡居民一样领取养老金，而不是退休金。他们退休后如果有违法违纪行为，该如何惩罚，不能没有一个标准，这既不能养老金待遇一成不变，也不能套用现在的标准，判刑人员直接停发养老金，毕竟养老金个人账户部分属于公民个人的私有财产，不能随意剥夺。
随着公务员、事业单位工作人员领取退休金的规模在缩小，领取养老金的规模在扩大，在这个背景之下，纪检监察、人社等部门必须在退休干部违法违纪影响退休费的基础之上，尽快出台退休干部违法违纪挂钩养老金的政策。如果违法违纪了，养老金的待遇怎么降低，必须有一个明确的标准，既要符合社会的公平正义，又要体现出起码的惩罚性。
